1、软件实施工程师还可以向项目管理方向发展。在掌握软件实施技术的基础上，可以进一步学习项目管理知识，如进度控制、风险管理、团队管理等，逐渐发展为项目管理的领导者。咨询顾问方向 随着对软件行业和客户需求理解的加深，软件实施工程师可以转型为咨询顾问。
2、在职业发展上，实施工程师有两条主要路线：一是向项目经理方向发展，二是行政管理。作为初期选择，数据库管理员是一个理想起点。实施工程师的起薪通常较高，但若未能明确发展方向，2-3年后收入可能进入瓶颈，尤其是在竞争激烈的上海，收入可能会处于中等偏下水平。
3、软件实施工程师的发展前景：从收入来说，软件实施工程师的收入都是同行中比较高的收入群体，收入高，自然职业发展前景就好。从职业来说，软件是不断发展和完善的，而每一款软件的发展和完善，都离不开软件实施工程师的运作和实施，所以其工作前景是光明的。
4、实施工程师与客户最近，能够直接了解客户需求，尤其是离岸开发模式，开发人员很难接触客户。实施工程师的技术要求一般不高，但要求技能比较全面，沟通能力也很重要。现场的压力一般要比开发大的多，经这个磨练，人的各个方面成长的特别快。
5、一定的技术基础。身为软件实施顾问，你不能不了解你的产品，当然你可以了解得粗略，不必象技术工程师那样精通，你要能够回答客户提出的大部分问题，所以需要你掌握的知识非常综合、全面——强调的是广度而不是深度，当然，如果你的深度够好，那么会更加有利。
1、软件开发优于软件实施。工作内容对比 软件开发主要是基于需求和设计文档，编写代码并测试软件，确保软件按照预定的功能和性能要求运行。这是一个技术深度较高的领域，需要编程技能和对新技术的不断学习。软件开发人员是软件项目的核心成员之一。
2、实施的技术难度肯定没有开发大，实施主要就是与软件使用方的沟通，协助他们正常使用而已。技术难度肯定没什么，关键是锻炼人的处事能力。而开发呢，就是对着机子干活嘛，相对来说比较枯燥，但是很能提升一个人的内功，如果你开发很强，那么适时转实施的话很是轻而易举的事情。
3、究竟哪个更好，取决于个人的兴趣、技能和职业规划。如果你善于沟通和协调，喜欢与客户打交道，那么软件实施可能更适合你；如果你热爱编程，追求技术创新，那么软件开发可能更符合你的期望。无论选择哪个方向，都需要不断学习和提升自己的能力，以适应不断变化的技术环境和市场需求。
4、我感觉软件实施比软件开发强多了，工作相对轻松，也有前途。软件实施其实也是个技术活儿，就是将软件安装到客户的电脑上并教会客户如何使用，需要较好的语言沟通能力，出差（也可称“免费旅游”）。做实施时间长了，经验也就丰富了，可以当软件实施顾问，进入管理层。
5、软件开发是软件实施的基础，而软件实施则是将软件开发的结果应用到实际中的关键步骤。两者都需要专业技能和不断学习的精神。选择哪个领域更好，主要取决于个人的兴趣和职业规划。如果你喜欢编程和技术创新，那么软件开发可能更适合你；如果你喜欢团队合作和项目管理，那么软件实施可能更适合你。
6、软件开发对程序语言要求比较高，软件实施对软件应用行业要求比较高。区别：软件开发是根据用户要求建造出软件系统或者系统中的软件部分的过程。软件开发是一项包括需求捕捉、需求分析、设计、实现和测试的系统工程。软件实施工程师的工作是软件产品服务主线的一个决定性环节，软件的成功离不开实施。
实施工程师就是你们公司的项目，通俗来讲，你们公司的软件在别的地方使用了，期间出现的一些问题，需要你去维护，或者发现问题，反馈给公司。
职业发展对比 软件开发的技术性强，对专业技能的要求较高，因此软件开发工程师的职业发展路径相对广阔。随着技术的深入和经验的积累，他们可以晋升为高级软件工程师、项目经理或技术领导等职位。此外，软件开发领域的创新空间较大，为开发者提供了更多的机会和挑战。
可以的。但是所谓实施，一般就是软件的布置安装。实施工程师是指产品服务主线的一个决定性环节，项目的成功离不开实施。岗位职责包括负责工程实施、负责现场培训、协助项目验收、负责需求的初步确认、负责项目维护。应该至少要熟悉常用操作系统，数据库等。
软件开发对程序语言要求比较高，软件实施对软件应用行业要求比较高。区别：软件开发是根据用户要求建造出软件系统或者系统中的软件部分的过程。软件开发是一项包括需求捕捉、需求分析、设计、实现和测试的系统工程。软件实施工程师的工作是软件产品服务主线的一个决定性环节，软件的成功离不开实施。
1、工作性质：软件实施更偏向于项目的执行和交付，而软件开发则更侧重于技术的创新和实现。 技能要求：软件实施需要良好的沟通和协调能力，而软件开发则需要较强的技术能力和创新思维。 职业发展：两者都有广阔的职业发展空间，但发展的方向和重点略有不同。
2、软件实施主要是将已开发的软件部署到实际环境中，并确保用户能够顺利使用。这个过程需要良好的沟通技巧、团队协作能力和问题解决能力。实施人员需要理解客户需求，配置软件以满足特定需求，并解决用户在软件使用过程中的问题。对于善于人际交往、喜欢面对挑战并乐于解决问题的人来说，软件实施是一个不错的选择。
3、未来前景：在中国十大IT职场人气职位中，软件实施工程师位列第一位，软件实施工程师人才的就业前景十分乐观。毕业生主要在各大软件公司、企事业单位、高等院校、各大研究所、国防等重要部门从事软件设计、开发、应用与研究工作。
1、软件开发需要不断学习和掌握新的编程语言和开发工具，保持对技术的敏感度和热情。这种持续的学习和创新有助于开发者保持竞争力并不断进步。而软件实施虽然也需要学习新的技术和工具，但其学习的深度和广度可能不如软件开发那么深入和广泛。因此，从技能提升和成长的角度来看，软件开发更具优势。
2、选择软件开发还是软件实施，应考虑个人的兴趣、技能以及长期职业规划。如果对编程和技术实现有浓厚兴趣，并且善于解决问题，那么软件开发可能更适合你。如果你善于与人沟通，喜欢面对挑战并乐于在团队中工作，那么软件实施可能更适合你。
3、工作性质：软件实施更偏向于项目的执行和交付，而软件开发则更侧重于技术的创新和实现。 技能要求：软件实施需要良好的沟通和协调能力，而软件开发则需要较强的技术能力和创新思维。 职业发展：两者都有广阔的职业发展空间，但发展的方向和重点略有不同。
4、选择哪个领域更好，主要取决于个人的兴趣和职业规划。如果你喜欢编程和技术创新，那么软件开发可能更适合你；如果你喜欢团队合作和项目管理，那么软件实施可能更适合你。无论选择哪个领域，都需要不断学习和提升自己的技能，以适应不断变化的技术环境和市场需求。
5、软件开发对程序语言要求比较高，软件实施对软件应用行业要求比较高。区别：软件开发是根据用户要求建造出软件系统或者系统中的软件部分的过程。软件开发是一项包括需求捕捉、需求分析、设计、实现和测试的系统工程。软件实施工程师的工作是软件产品服务主线的一个决定性环节，软件的成功离不开实施。
6、软件实施比较好，下面是原因。软件实施的好处：可以趁着年轻的时候，各地出差，走出去开阔眼界，增长见识，成长很重要这是成长的最好途径方式。很多时候人不知道自己要什么都是因为见识的少，见得多了也就明白了自己内心真正喜欢东西，真正向往的生活，真正想要的事情。
哪个做好了，都可以的，他们不可分离，但，是有 先后的，开发是制造，实施是运行。实施可以学习很多软件，开发可能要在一个上下功夫了。但是，现在竞争激烈，哪个，前景都不看好，但，如果你能做精，哪个，也都会不错。就是要做好了。
首先你喜欢那份工作，也和性格有关，这个比较重要。我建议是实施顾问，实施顾问性格偏外向，接触各项业务也多，学习的知识也多，而且也是走向项目经理的主要道路；如果喜欢开发，那就走开发这条路，开发出更好的产品，也能获得成就感。
结论：ERP和软件开发是相辅相成的概念。ERP是一种管理解决方案，而软件开发是实现各种软件系统的过程。在开发ERP系统时，软件开发是必不可少的一部分。选择使用什么软件取决于具体的项目需求、技术栈和开发团队的熟练程度。以上内容是由猪八戒网精心整理，希望对您有所帮助。
软件开发是一项包括需我觉得ERP是很有发展前景的，你学习几年，学的好的话以后工资什么的会很高。相对于ERP，软件开发目前的工资会比较高，但是以后你要能转到经理那一类的做管理，否则就只能当一辈子的程序员了。 求捕捉，需求分析，设计，实现和测试的系统工程。软件一般是用某种程序设计语言来实现的。
实施与开发可以互转。开发强调技术专业能力 实施不仅技术能力而且要求很强的沟通能力。